29歳会社員女性です。先日職場の係の飲み会案内がメールで届きました。私、実はこの飲み会に行きたくありません。今まではまあ6割の確率で参加していました。あまり参加しないのも感じが悪いかなと周りを気にしたし、元々この会社に入る 昨日の夜、突然会社の食事会に出席することになりました。パートはいつも参加しないのに昨日は強制参加でした。食事は9つに仕切られた重箱に入ったおかず(お刺身、ロー… 会社の食事会は家族総出で強要 どこの会社も忘年会や飲み会・食事会はあるでしょうが、そこに妻や子や夫の出席を強要する所ってあるんでしょうか？私は1歳と3歳の子供が居て、主人は会社の役職者です … 飲み会強制参加だと苦痛に感じる人が必ずいる. 会社の行事に参加したくない！ 飲み会や社員旅行の社内行事。 会社によっては半ば強制参加のような形になっている場合もあるでしょう。 友人同士だけでなら楽しいはずのイベントも、上司や仕事上の人間関係の中では参加する気が起こらない！ 参加を強制された社内行事やイベントに、残業代が支払われなかった場合、即座に異議を述べなければ、「労働者が自発的に参加していたので、残業代を支払っていません。」という会社側の反論を許すことにもなりかねません。 4. 会社が社員を拘束して指示できるのは、業務時間の間だけです。業務時間外の時間は当たり前ですが社員自身のものであり、社員が自由に時間を使うことができます。 どうしても社員を飲み会に強制参加させたいのであれば、それは社員のプライベー� 私の会社では、入社と同時に親睦会（新年会や食事会、旅行など）に必ず入ることになっており、職務規定にも記載されています。 それで会員は給料の一部（1.5％）を会費として納め、その会員から集めた金額と同額を会社が福利厚生費とし

食事代の支給によって、会社・従業員に追加的な税金が発生しないためには、 「従業員に食事代の半額以上を負担させること」、 かつ「会社負担額が月に3,500円以内にすること」 の両方を満たす必要がありますので、ぜひ注意してください。 就職活動が本格スタート 会社説明会解禁 （2015/3/1 11:12） 「就活後ろ倒し」はこうやって乗り切る （2015/2/28 7:00） [有料会員限定] 就活探偵団 強制参加なら会社の飲み会は業務である . たまに飲み会は強制参加という会社もありますよね。強制参加とまではいかなくても、上司からの威圧で参加しなければならない空気が出来上がっていて、半強制参加みたいな感じの職場もあると思います。