厚生労働省の最新の男性の育児休業取得者の割合は6.16％で6年連続で上昇推移。女性の育児休業取得者の割合は82.2％、しかし、業種・産業による取得率の差は大きい。育児休業給付金などの仕組みも合わせて解説。平成30年度雇用均等基本調査より。 1 男性の育児休業取得の実情. 0.

男性の育児に参画したいという希望の実現や育児休業の取得促進、女性の継続就業率と出生率の向上 数値目標 ★男性の育児休業取得率6.16%(2018年度)→ 13%(2020年度) 1イクメン2020キャンペーンの実施 … 育児休暇取得率について 育児休暇取得率とは. 特段の取組は行っていない. 各国における男性の取得割合は，ドイツでは2.4％で高くはないが，イギリスは約12％，アメリカは13.9％となっている。また，スウェーデンでは，育児休業取得者の約36％が男性であり，男性の割合が高く，男性も育児に参加する者が多い状況にある（第18表）。 厚生労働省が4日発表した「2018年度雇用均等基本調査」（速報版）によると、男性の育児休業の取得率は前年度比1・02ポイント上昇の6・16％だった。 厚生労働省は「平成29年度雇用均等基本調査」の速報を公表しました。これによれば、平成29年度の男女別の育児休業取得率は、女性 83.2％(前年度比＋1.4％)、男性 5.14％(前年度比＋1.98％)となっています。 男性の育児休業取得率は長期的には上昇傾向にあるものの、現状では5.14％（厚生労働省「平成29年度雇用均等基本調査」）にとどまっており、育児休業をはじめとする両立支援制度を利用する男性は少ない状況です。

男性職員の育休等の取得率に関する目標を設定 男性職員に対し育休等の取得を奨励 男性職員に対し、短期間の育休が取得可能であることを周知 育休取得による給与への影響を「見える」化 その他. 近年、積極的に育児を行う「イクメン」という言葉が広く使われるようになりました。当記事では、男性の育児休暇の現状から、男性が育児休暇を取得するためのポイントまで詳しく紹介します。男性の育児休暇制度について知りたい方は、ぜひご覧ください。 制度としては存在するもののなかなか使いづらいものの一つが男性の育休です。 最近では、育休を取った男性社員が企業側から不当に転勤や配置転換を言い渡される「パタニティ（父性）・ハラスメント（パタハラ）」に関するsns上での告 […] 出所： 連邦統計局(2016年) 2007年「両親手当」導入. 日本の男性の育休取得率は約3%。 →2017年は5.14%になりました。少し伸びましたがまだまだ少ない。 （平成29年度雇用均等基本調査（速報）） しかも、大半は短期育休（数日の育休）です。 ※関連記 ドイツでは2007年に「両親手当 」を導入し、それ以前は3％に過ぎなかった男性の育児休業取得率が、2009年には23.6％まで上昇した。 「両親手当」は、片方の親だけが受給する場合は最大12カ月間支給される。 育児休暇取得率とは、調査した年に子どもが生まれた人のうち、育児休暇を取った人の割合です。これには配偶者が出産した男性も含み、出産を機に仕事を辞めてしまった方や、フリーランスの方などは含まれていません。

日本でもたびたび話題にあがる男性の育児休暇。女性の取得率に比べると、男性のそれはまだまだ低い。2018年度はわずか6.16%だった。年明けに妻である滝川クリステルさんの出産を控え、話題となっている、小泉進次郎環境大臣の育休取得についても、賛 把握した課題 ※